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■冬季休業のお知らせ
誠に勝手ながら、下記の期間を休業いたします。 ご迷惑をお掛けしますが、よろしくお
～「新入社員研修会」申込み受付中！～
２０２５年「新入社員研修会」の申込み受付中です。 【導入研修】 日時：２０２５
～「ＯＪＴ担当者研修会」申込み受付中！～
「OJT担当者研修会」の申込み受付中です。 ●OJT担当者研修会 【基本研修】
■コラム「採用ブランドと人的資本経営」
過去のコラム記事はこちら： 2024年9月「人事部門と現業部門管理職の連携」、0
■コラム「人事部門と現業部門管理職の連携」
過去のコラム記事はこちら： 2024年8月「即戦力人材の採用と定着」、2024年
■コラム「即戦力人材の採用と定着」
過去のコラム記事はこちら： 2024年5月「新卒の育成による職場定着」、2024
■コラム「新卒の育成による職場定着」
過去のコラム記事はこちら： 2024年4月「インターンシップとリクルーターの活用
■コラム「インターンシップとリクルーターの活用」
過去のコラム記事はこちら： 2024年2月「新卒と中途採用の共通点と違い」、「2
■コラム「新卒と中途採用の共通点と違い」
過去のコラム記事はこちら： 2023年12月「リスキリングの意義と組織体制」、2
■コラム「リスキリングの意義と組織体制」
過去のコラム記事はこちら： 2023年10月「人的資本の経営上の位置づけ」、20