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■【オープンセミナー】「ＯＪＴ担当者研修会」申込み受付中！（4/25開催）
現在、ＯＪＴ担当者研修会のお申込みを受付中です 新入社員にＯＪＴで業務指導を行う
■コラム「人材育成による組織活性化」
過去のコラム記事はこちら： 2024年12月「人的資本経営における人材育成」、2
■コラム「人的資本経営における人材育成」
過去のコラム記事はこちら： 2024年11月「採用ブランドと人的資本経営」、20
■コラム「採用ブランドと人的資本経営」
過去のコラム記事はこちら： 2024年9月「人事部門と現業部門管理職の連携」、0
■コラム「人事部門と現業部門管理職の連携」
過去のコラム記事はこちら： 2024年8月「即戦力人材の採用と定着」、2024年
■コラム「即戦力人材の採用と定着」
過去のコラム記事はこちら： 2024年5月「新卒の育成による職場定着」、2024
■コラム「新卒の育成による職場定着」
過去のコラム記事はこちら： 2024年4月「インターンシップとリクルーターの活用
■コラム「インターンシップとリクルーターの活用」
過去のコラム記事はこちら： 2024年2月「新卒と中途採用の共通点と違い」、「2
■コラム「新卒と中途採用の共通点と違い」
過去のコラム記事はこちら： 2023年12月「リスキリングの意義と組織体制」、2
■コラム「リスキリングの意義と組織体制」
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